Что бы вы ни делали, это для кого-то важно. И должно быть важно для вас.
- Главная
- О бизнесе популярно
- ⭐️Smart Reading
- 📚«Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок»
Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook
Премиум
4.69
(13 оценок)
Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок
13 печатных страниц
Время чтения ≈ 1ч
2021 год
16+
Чтобы читать онлайн оформите подписку
Оцените книгу
О книге
Этот текст – сокращенная версия книги Ласло Бока «Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
В Мехико две фабрики по производству футболок фирмы Nike. На фабрике А у рабочих максимум свободы, они участвуют в производственном планировании, самоорганизовываются в команды и решают вопросы разной степени сложности, у них даже есть полномочия на остановку производства при возникновении проблем. На фабрике В практикуют строгий контроль, жесткие правила по поводу времени и порядка выполнения задач. При этом рабочие на фабрике А трудятся значительно продуктивнее (150 футболок в день против 80 на фабрике В), а себестоимость одной футболки на 40% ниже ($0,11 против $0,18). Метод кнута и пряника больше не работает. А вот принципы компании Google, которые внедрили на фабрике А, эффективны в любой отрасли. Изучайте их, читая книгу «Работа рулит!», и применяйте в своей компании.
читайте онлайн полную версию книги «Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок» автора Smart Reading на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок» где угодно даже без интернета.
Подробная информация
- Дата написания:
- 1 января 2021
- Объем:
- 23517
- Год издания:
- 2021
- Дата поступления:
- 5 августа 2024
- Время на чтение:
- 1 ч.
Поделиться
Миссия привлекает людей в компанию, побуждает оставаться в ней, принимать на себя риски и работать на высоком уровне.
Изучайте лучших сотрудников «под микроскопом» – так вы поймете, какие специалисты вам нужны. Благодаря стечению обстоятельств, умениям и твердости характера они открыли секрет успеха, который можно масштабировать на других сотрудников, новых и тех, кто уже работает, но не может похвастаться сверхрезультатами.
Чтобы найти настоящих звезд, старайтесь максимально сузить требования к вакансии: ищите не просто менеджера по продажам, а специалиста, который умеет продавать товар, максимально похожий на ваш, клиентам определенного уровня.
Автор книги
О проекте
О подписке