работы, которая предполагает погружение в личную жизнь работодателя и тесный контакт с его семьей, исследователи Эйлин Борис и Рейсель Парренас придумали термин «интимный труд».
«Ты прямо как член семьи», – сказал одной из домработниц ее работодатель. Когда та ответила ему, что у нее есть своя семья, которая относится к ней намного лучше, работодатель огрызнулся