гнев и критиковать, говорить прямо то, что думаешь, сотруднику компании неуместно, поскольку быть правым и быть эффективным — разные вещи. Наемные работники должны быть способны и на то и на другое. Кроме того, они обязаны чувствовать себя частью команды и помогать друг другу. Покажите мне самого большого грубияна в небольшой или средней компании — обычно этот человек стоит в ее главе. Топ-менеджер крупной компании не может вести себя так бесцеремонно, поскольку при таких масштабах «откровенность» неэффективна. Небольшие компании