Если от меня требуется каждый день отмечаться, дважды или трижды отчитываться в решениях, которые укладываются в рамки моих обязанностей, я буду раздражаться. Если я должен получать одобрение на каждом шагу, то какие полномочия у меня есть на самом деле? Даже если по какой-либо причине я не достоин доверия, менеджер должен предоставить мне справедливую возможность его