Даже если кастинг-директор и продюсер прослушали до вас 25 человек, одной неожиданной паузы, улыбки или модуляции голоса может быть достаточно, чтобы выделить вас на фоне остальных. Необязательно иметь много заготовок. Достаточно трех убедительных моментов, чтобы вы получили работу.