Валлоне внесла игровую атмосферу во все сферы деятельности компании. Она перемешала рабочие места сотрудников и полностью реструктурировала всю компанию, создав ротацию кроссфункциональных команд, которые не только должны были совместно работать над проектами (используя при этом когнитивное многообразие, искусственно созданное в каждой команде!), но и участвовать в нескончаемой серии игр и соревнований.