составь список того, что именно необходимо знать стажерам для того, чтобы закрыть эти пробелы. Перечисли навыки, которыми они должны обладать, и какую информацию изучить.
Запиши цели обучения. Используй технику SMART.
Убедись, что учел все возможные стили обучения. Спроси у них напрямую об этом. Кто-то лучше запоминает информацию, когда читает, а кто-то, когда видит графические элементы и образы.
С какими ограничениями и вызовами столкнешься? Это могут быть, например, время и деньги.