на вопрос. Возможно, делить на малые группы с просьбой подготовить ответ и давать специальное время на это.
– Благодарить участников за важные выводы.
Ниже я поделюсь с тобой вопросами, помогающими участникам тренинга в рефлексии.
То есть в том, чтобы лучше осознать тему обучения, себя в ней, свои сильные и слабые стороны, эффективные и неэффективные действия.
Некоторые считают, что такое повышение осознания на самом деле самая важная часть тренинга.
На мой взгляд, она точно самая сложная.
Данные вопросы можно задать по любой активности или упражнению, которое выполняют участники тренинга.