Тренер – это специалист в области обучения и развития, основные задачи которого – дать ЗУН (знания, умения и навыки) и поменять отношение к чему-либо, т. е. привить/проработать социальные установки.
Давай разберемся с тем, какие углы-стили в этом треугольнике.
Первый стиль: организатор. Тренер формирует процесс, в большей степени проводит упражнения и активности, нежели сам излагает материал. Сильная сторона: много практики. Возможные слабости: низкая динамика и мало нового материала.
Второй стиль: эксперт. Тренера покупают за то, что он один из лучших в своей теме.
Информацию он доносит с позиции «Я знаю, как нужно». В большей степени сам излагает материал, нежели проводит практические упражнения. Сильная сторона: авторитетен в глазах аудитории, его слушают молча. Возможные слабости: низкая динамика и мало практики.
Третий стиль: коммуникатор. Тренер яркий, эмоциональный рассказчик.