Если тестировать людей сразу после обучения, то умный, но не замотивированный сотрудник пройдет тест лучше замотивированного, который воспринимает информацию медленнее. Если проводить тест через месяц, тот, кто не повторил материал и не использует в работе, его просто забудет.