Цитата из книги «Думай и богатей по-русски – 1. Психология бизнеса»

Читатель, метящий себя в первые лица на создаваемом им предприятии, может спросить меня: а как ему поступать с людьми, чей зодиакальный знак никак не сочетается с его собственным? Неужели увольнять? «Ни в коем случае!» – отвечу я такому читателю. Этим людям лучше всего поручить перспективные разработки или отвести функции так называемого «думающего инженера» – человека, создающего модель функционирования данного предприятия в будущем. Почему? Да потому что будучи «несочетаемыми» с вами как генеральным директором, они не могут брать на себя груз вашего мышления и признавать ваш авторитет, а значит, видят будущие коммерческие шаги незамутненным взором, которого, увы, часто лишен тот, кто ежедневно ведет корабль по пучине предпринимательской деятельности.