Почему? В курилке ему рассказали о том, что других сотрудников что-то не устраивает – ведь какая-нибудь «темная» сторона есть всегда. У человека падает энергия, желание созидать гаснет. И в этой ситуации он делает выбор: сидеть и не высовываться или все же поступить так, как считает нужным, рискуя быть уволенным. Большинство выбирают первый вариант – и напрасно! Отсиживаясь в своем углу, успеха не добьешься, а увольнение как расплата за активность – не самое страшное, что может произойти. Более того, если сотрудника увольняют за живое отношение к делу, с этим его можно только поздравить!