Образ проблемы? и т. д.
Сбор ожиданий
Вариант 1. «Три пункта»
Участники объединяются в 3 группы.
Каждая команда получает лист с заголовком: «После тренинга мы сможем», «Мы зря потратим время, если…», «Мы проведем время с пользой если…»
Каждая группа пишет по три пункта, а затем меняются листами по часовой стрелке.
Вариант 2. «Я, Тренер, Группа»
Флипчарт из 3 колонок: «Я», «Группа», «Тренер».
Участники на стикерах пишут свои ожидания и приклеивают в соответствующую колонку.
Вариант 3. «Цветные ожидания»
На карточках разных цветов участники пишут окончание предложения «На тренинге я ожидаю…»
Синий цвет – получить знания, умения, навыки по…
Зеленый цвет – чувствовать себя…
Желтый цвет – что другие по отношению ко мне будут…
Красный цвет – что тренер будет…
Модуль 1. Запускающие истории
Цель: Отшлифовать навыки рассказывания историй, опираясь на опыт участников.
Ключевые выводы модуля:
Продающую историю способен создать каждый, достаточно приложить определенные усилия.
В профессиональном опыте каждого имеются истории, которые будут интересны другим.
Вопросы тренера в начале модуля:
Как Вы считаете, тяжело ли создать историю?
Нужна ли для этого специальная подготовка?
Что нужно для того, чтобы сочинить хорошую историю?
Пробовали ли Вы создавать истории?
Думали ли Вы о себе как о Создателе и Рассказчике истории?