Как создать такие отношения в коллективе? Только своим примером! Вы задаёте стандарты взаимоотношений в коллективе. Подчинённые, как дети с родителей, берут с вас пример. Если вы открыто показываете, что цените их как специалистов и как людей, так и они начинают относиться друг к другу и к вам. Поэтому воспитайте в себе замечательную привычку – хвалить сотрудников просто за то, что они есть. Делайте это регулярно. Без причины. Хвалить желательно с физическим контактом. Похлопать по плечу при рукопожатии, стукнуться кулачком в кулачок, дать пять. Делайте это с утра, задавая тем самым настроение дня.