Записывайте всё, что предлагает группа и следите, чтобы никто раньше времени не начал оценивать, критиковать и делать недовольные физиономии. Если кто-то не может удержаться от оценки и критиканства, сделайте замечание либо удалите сотрудника с совещания, потому что он его срывает.