Цитаты из книги «Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации» Сергея Бехтерева📚 — лучшие афоризмы, высказывания и крылатые фразы — MyBook. Страница 16
ошибке? Или признаться в промахе — это нормально и безнаказанно, если после этого улучшается система правил и процессов, которая не допустит повторения?
5 июня 2021

Поделиться

Чем в вашей организации отличаются ошибки от нарушений? Наказывают ли у вас за ошибку? Порицают? Стыдят? Есть ли в вашей организации неработающие «мутные» регламенты, к которым обращаются, только когда нужно найти виноватого? Принято ли в вашей орга
5 июня 2021

Поделиться

Кто отвечает за СМК в вашей организации? Руководитель службы качества? Директор по организационному развитию? А кто должен отвечать на самом деле? Кто должен в сильной культуре инициировать любое улучшение? Правильно! Каждый! Кому действительно небезразлична организация!
5 июня 2021

Поделиться

ителей и поэтому должны понимать их текущие и будущие потребности, выполнять их требования и стремиться превзойти их ожидания. Покажите, как вы собираете обратную связь от клиентов? Как вносите улучшения? Как повышаете планку для клиента? А как вы получаете обратную связь от внутреннего клиента?
5 июня 2021

Поделиться

Покажите, как вы собираете обратную связь от клиентов? Как вносите улучшения? Как повышаете планку для клиента? А как вы получаете обратную связь от внутреннего клиента?
5 июня 2021

Поделиться

1. Ориентация на потребителя Ори
5 июня 2021

Поделиться

вместе успешно реализовывали проект? Эта серия вопросов поможет определиться, куда мы хотим идти дальше.
11 мая 2021

Поделиться

Лист 1. Какие в нашей совместной истории случались ситуа
11 мая 2021

Поделиться

повторять? Наши возможности: что нам давно пора начать делать?
6 мая 2021

Поделиться

Что происходило в организации? В
6 мая 2021

Поделиться

1
...
...
28