Цитата из книги «Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации»

Корпоративная культура — то, что происходит внутри организации. Зачем нужны специальные сессии? Для того чтобы именно ваша организация была тем рассолом, который придает свойство попавшему в нее «огурцу». Законы неумолимы. Если в организации слабая культура, то любое вмешательство извне будет ее менять. Сильная культура меняет людей, в нее попадающих. Нижестоящая система всегда детерминируется вышестоящей. Лидер «Асконы» Владимир Седов, герой сообщества «Бизнес со смыслом», на вопрос, зачем он создал в Коврове один из лучших медицинских центров в России, недалеко от производства построил многоэтажки для сотрудников и при