Цитата из книги «Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации»

Получилось пять групп: позитив и баланс, душевная атмосфера и команда, амбиции и высокие цели, честность, уважение и ценность личности. Через два месяца мы вернулись, чтобы подвести итоги и оценить, как работает система транслирования ценностей. Стоит ли говорить, что план действий воплотили на 98%? А компания про