Корпоративная культура — это стержневые принципы, в которые верят сотрудники организации и которые формируют их картину мира.
Корпоративная культура нуждается в регулярной «накачке» энергией и осознанностью.
Проводите регулярные сессии настройки коммуникаций между зонами ответственности организации.
Проработайте каждую из составляющих культуры организации:
стержневые принципы, в которые верят сотрудники организации;
обстановка и атмосфера в офисе;
дресс-код;
неформальные отношения внутри организации;
отношение к людям извне, «чужакам»;
праздники;
корпоративные коммуникации;
этика проведения совещаний;
отношение к взятым обязательствам;
связь между рабочей и личной жизнью сотрудников.