«Иван Иванович, есть секунда?» — и начинается очередное незапланированное совещание минут на 10–20. Нет, не поймите меня неправильно — я за принцип «открытых дверей». Но он работает только в том случае, если сотрудники уважают ресурс внимания друг друга и всегда могут мгновенно узнать, удобно сейчас общаться руководителю или нет.