Исходя из такого представления об организации и функциях менеджмента, сильная власть присутствует в том случае, когда:
Организация умеет ставить цели и достигать их.
В организации существует структурированная, понятная и работающая система бизнес-процессов и правил.
В организации все поставленные задачи выполняются в срок или раньше.
Сотрудники организации небезразличны к достижению целей, правилам организации и выполнению задач.
Возможность невыполнения цели, неработающие регламенты, невыполненные задачи тут же обнаруживаются, и система реагирует на несоответствие.