– Устойчивость существующей системы продаж к текучке кадров (как менеджеров, так и руководящего состава). – Требования к квалификации сотрудников. – Чем меньшая требуется квалификация, тем надежнее система. Кстати, при этом фонд заработной платы будет удерживаться