Цитата из книги «Охотник за идеями. Как найти дело жизни и сделать мир лучше»

В бизнесе я придерживаюсь азиатской модели подбора персонала: предпочтение отдается проверенному человеку с понятными базовыми ценнос­тя­ми, а не суперпрофессионалу в своей нише. Бизнес не только зарабатывание денег. Это еще и удовольствие. Команда — это ядро. Всем должно быть комфортно друг с другом. Такое возможно только в том случае, если базовые ценности коллектива окажутся едиными