Все рассмотренные нами схемы являются финансовыми, то есть, награда выдается деньгами. Между тем, исследования показывают, что не только финансовые поощрения, но и основанные на признании, другого типа (не денежные) награды также имеют очень большое влияние на результаты. В последний период, для мотивации сотрудников все больше компаний используют такие инструменты, как медали, билеты в кинотеатр, уроки по вождению автомобиля или другого типа уроки, фирменные майки и т. д.