• В особо исключительных случаях возможно даже основание ступени лучшего сотрудника. В отличие от других средств мотивации, преимущество этого – в постоянности.
• Приготовление для лучших сотрудников золотых нагрудных знаков с лого компании, что отличит их от остальных сотрудников;
• Помещение в годовой отчет компании информации о лучших сотрудниках;
• Просто, подарить один выходной день;
• Предоставление дополнительного отпуска;
• Организация обеда вместе с топ менеджером;
• Подарить бизнес литературу по специальности;
• Подарить билеты в театр, в музей, в кино или в оперу;
• Подарить сладости – большую упаковку с шоколадами и конфетами (тем, кто это любит);
• Любителям цветов подарить цветы с горшками;
• Разрешение посещения и участия в заседаниях директората.