лидер ожидает от людей доверия, но если он сам им не доверяет, система обречена на провал. Чтобы доверие работало в интересах отдельного человека и группы, оно должно быть обоюдным.
Цитата из книги «Лидеры едят последними. Как создать команду мечты»
О проекте
О подписке