Цитата из книги «Бесконечная игра. В бизнесе побеждает тот, кто не участвует в гонке»

Высокоэффективные команды начинают с доверия. Однако в бесконечной игре нам сегодня нужно больше, чем сильные, высокоэффективные команды с доверительными отношениями. Нам нужна система, которая обеспечит, чтобы это доверие и их работа могли продолжаться в течение долгого времени. Если лидеры ответственны за создание условий, способствующих доверию, то делаем ли мы все необходимое, чтобы воспитать таких лидеров?