проблемы вы сможете решать только путем создания системы подготовки кадров внутри организации, чтобы те, кто хочет работать, быстрее учились и приобретали нужные навыки. Уберите «потолок» дохода и создайте возможности для тех, кто может делать работу лучше, чтобы они могли видеть себя активными участниками развития компании.