Очень часто старшие менеджеры чувствуют необходимость изменения стратегии или курса, важность использования новых подходов и поиска дополнительных ресурсов.
Но эти менеджеры не могут определить курс и повести за собой компанию вперед. Нужен лидер, который покажет ориентиры и вдохновит людей.