Если же собеседник использует пассивные, безличные формы ( ), то это говорит нам о том, что, скорее всего, человек ничего делать не будет. В данном случае нам необходимо принять это к сведению и в зависимости от того, о ком идет речь, либо просто не рассматривать его как кандидата, либо делегировать задачу другому подчиненному, либо искать аргументы или другого представителя компании-партнера.