Диагностика реального отношения кандидата к специфически значимым факторам работы
(на основе опыта различных компаний)
Значимый фактор
Инструмент диагностики
Отношение к физическому труду
Почему одни позитивно относятся к физическим нагрузкам, а другие отрицательно?
Почему для одних людей необходимость работать физически унизительна, а для других нет?
Назовите три плюса и три минуса физической работы
Отношение к униформе/дресс-коду
Назовите три плюса и три минуса униформы/дресс-кода.
Назовите ваши нелюбимые цвета, цвета, которые Вам явно не идут, виды одежды, которые Вам не нравятся или не идут.
Согласны ли Вы, что униформа/дресс-код обезличивает и лишает индивидуальности?
Отношение к плавающему графику выходных
Почему одним удобны плавающие выходные, а другим — только суббота и воскресенье?
Назовите три плюса и три минуса плавающих выходных.
По какому графику работает Ваш муж/жена?
Любите ли Вы проводить время в выходные с семьей или отдельно?
Отношение к работе по сменам/работе в разное время в разные дни
Назовите три плюса и три минуса работы по сменам.
Что значит «слишком раннее начало рабочего дня»? Слишком позднее окончание?
Почему одним просто переключать свои биологические часы, а для других это сильный дискомфорт (вплоть до болезни)?
Отношение к переработкам
Почему одни готовы к переработкам, а другие нет?