Умение ставить цели перед подчиненными
Дать реальную картину людей и типов задач в подразделении, попросить распределить задачи между сотрудниками.
Каким критериям должна соответствовать правильно поставленная цель?
Умение мотивировать людей
Опытный и ценный сотрудник претендует на карьерный рост. Однако он реально не будет хорошим руководителем, хотя специалист прекрасный. Предложите как можно больше выходов из данной ситуации, позволяющих удержать ценного специалиста и не превращать его в некомпетентного руководителя
* Могут быть востребованы не во всех компаниях.