Цитата из книги «Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство»

Работа с проблемными подчиненными Ваш подчиненный, хорошо выполняя содержательную часть работы, регулярно опаздывает. Ваши действия? Ваш подчиненный, будучи сильным профессионалом, постоянно провоцирует конфликты в коллективе. Ваши действия?