Наставничество
Представьте себе, что Вы взяли на работу выпускника без опыта. Что Вы ему скажете в трех-четырех предложениях об основных залогах успеха/правилах/закономерностях его работы? (В зависимости от функциональной принадлежности кандидата называются разные профессии — торговый представитель, бухгалтер, IT и т.д.)
Как бы Вы построили работу отдела, в котором десять опытных сотрудников и пять новичков?