Думаю каждому HR специалисту нужно прочитать данную книгу!
- Главная
- Менеджмент и кадры
- ⭐️Светлана Иванова
- 📚«Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство»
Отсканируйте код для установки мобильного приложения MyBook
Премиум
4.36
(70 оценок)
Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство
133 печатные страницы
Время чтения ≈ 4ч
2014 год
12+
Чтобы читать онлайн оформите подписку
Оцените книгу
О книге
Эта книга об оценке характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании, о том, как правильно задавать вопросы и верно интерпретировать ответы, быстро и безошибочно определять, соответствует ли человек предлагаемой должности.
читайте онлайн полную версию книги «Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство» автора Светлана Иванова на сайте электронной библиотеки MyBook.ru. Скачивайте приложения для iOS или Android и читайте «Оценка компетенций методом интервью. Универсальное руководство» где угодно даже без интернета.
Подробная информация
- Дата написания:
- 1 января 2011
- Объем:
- 239871
- Год издания:
- 2014
- Дата поступления:
- 13 июня 2024
- ISBN (EAN):
- 9785961429374
- Время на чтение:
- 4 ч.
Поделиться
Анна Чернышова
Оценил книгу
30 октября 2022
Поделиться
Данила Доронин
Оценил книгу
Не хватает правильных ответов
19 октября 2022
Поделиться
Что вам больше всего нравится в Вашей работе (соотношение ориентации процесс — результат)?
Что такое успешная карьера в маркетинге?
Почему одним важно постоянно расти профессионально, а другим нет?
Назовите критерии, по которым можно определить, что руководитель в сфере маркетинга вырос профессионально за три года
что он мог бы работать более самостоятельно. При этом работу он в итоге выполняет. Приведите как можно больше объяснений его поведения и вариантов Ваших действий.
Автор книги
О проекте
О подписке