Критика должна быть конкретной. Избегайте слов «всегда...➤ MyBook

Цитата из книги «Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?»

Критика должна быть конкретной. Избегайте слов «всегда» и «никогда»: они создают у сотрудника ощущение, что вы к нему придираетесь, что он несправедливо обижен.
8 мая 2018

Поделиться