Итак, сами вопросы:
Зачем нужна карьера? Зачем люди делают карьеру? Проанализируйте, какие есть плюсы и минусы в карьерном росте.
Почему некоторые стремятся постоянно увеличивать свой уровень дохода, а другие — нет?
Каким должен быть хороший/успешный Х? (Вставляем название профессии/должности.) Например, руководитель, key account manager, маркетолог.
Что значит хороший (интересный, комфортный, с которым приятно работать) подчиненный, клиент, проект/вид деятельности? А через некоторое время используйте вопрос-перевертыш: что значит плохой (неинтересный, некомфортный, с которым неприятно работать)? Потом сопоставьте полученную информацию, чтобы быть максимально уверенным в достоверности результата.