Цитата из книги «Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов»

Опросники с открытыми вопросами: Что значит «классный корпоратив»? Что вам не нравится в корпоративных мероприятиях? «Хорошо бы, чтобы на нашем празднике…» (закончите фразу). 2. Опросники с выбором альтернатив. Этот формат (как и следующий) предполагает, что у нас уже есть несколько/много идей проведения мероприятия и мы даем сотрудникам возможность выбора одной или нескольких из них. Возможен и такой вариант: «К какой из групп вы присоединитесь — боулинг, мастер-класс по танцам или лазерный пейнтбол?»