Цитата из книги «Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов»

Фильм о лучшем сотруднике/сотрудниках, который снимается заранее. В моей практике это выглядело так: интервью с руководителем и коллегами тех, кого мы хотели наградить (можно и с ними самими, но тогда не получится сюрприз)