Цитата из книги «Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя»

этих ответов по отдельности. Анализ карты мотиваторов кандидата позволяет не только принять решение о том, подходит ли нам этот кандидат, но и правильно оказывать на него влияние в процессе работы.