Цитата из книги «Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя»

Сотрудник покинул компанию. Сотрудник был уволен за свои требования. Коллеги думали, что можно предпринять, чтобы сотрудник остался. Начальник был недоволен сотрудником. Сотрудник говорил с руководителем один на один. У сотрудника была хорошая репутация. Сотрудник был недоволен условиями труда. У сотрудника было много друзей.