Цитата из книги «Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя»

дополнительные премии за выслугу лет, а также, например, дополнительные составляющие компенсационного пакета, которые появляются только после определенного срока работы в компании (например, успешно работающий в течение трех лет сотрудник получает возможность медстраховки для одного из членов семьи, по истечении пяти лет — дополнительно к этому оплату фитнеса и т.п.). Можем предложить в качестве нематериальной мотивации мероприятия в честь старожилов, специальные знаки для них, особые права и возможности (например, послабления в графике работы — право сдвигать рабочее время, отказаться от обеденного перерыва или сократить его), а также различные конкурсы и номинации, поощряющие аккуратность, дисциплинированность, педан