Еще один очень важный и интересный аспект — соотношение параметров «сходство — различие» с параметрами «процедуры — возможности». Проанализировав это соотношение, мы получим довольно важную информацию (см. рисунок 1).
Цитата из книги «Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час»
О проекте
О подписке