не существует ИДЕАЛЬНЫХ для конкретной вакансии кандид...➤ MyBook

Цитата из книги «Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час»

не существует ИДЕАЛЬНЫХ для конкретной вакансии кандидатов, поэтому очень важно уметь расставлять ПРИОРИТЕТЫ в требованиях к кандидату и выбирать лучшего, т.е. наиболее подходящего для вашей компании и этой вакансии.
16 ноября 2020

Поделиться