Почему одним руководителям удается создать результативную команду, а другим — нет?
Это зависит от качества подбора персонала.
А от кого это качество зависит?
Если кандидат говорит, что от самого руководителя, так как он принимает решение, то это означает принятие ответственности, а если, например, он говорит о привлекательности компенсации или о работе отдела персонала, то это сигнал ухода от ответственности.
Подводные камни при проведении интервью с помощью проективных вопросов
Ответ типа «Все по-разному/зависит от человека». — Просим назвать все-таки 3–4 основных фактора и в итоге получаем реальный ответ, которые даст нам нужную информацию.
Размытый ответ (типа «стимулирование») — А что такое … ? — Получаем реальное представление о наполнении этого понятия.
«Лично я…» — Задаем еще два-три вопроса. Валидно то, что совпадет (достоверным можно считать совпадения в прямых ответах, потому чт