Цитата из книги «Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час»

Третий этап — это собственно интервью в традиционном понимании этого слова, т.е. предложение кандидату ряда вопросов, ситуационных задач и т.д. (тому, как правильно провести этот этап, и посвящена бо́льшая часть рассматриваемых методик).