Например, у закупщика нужно перепроверить склонность к откатам, у продажника — ориентацию на результат и стрессоустойчивость, у секретаря руководителя — адаптивность именно к такому типажу.
Цитата из книги «Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час»
О проекте
О подписке