Также надо помнить, что так называемые стандартизирова...➤ MyBook

Цитата из книги «Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час»

Также надо помнить, что так называемые стандартизированные опросники (типа теста Кеттелла) хорошо просчитываются кандидатами и дают заведомо неверную картину.
1 сентября 2018

Поделиться