Определить соотношение «содержание — окружение» (как и большинство перечисленных ранее параметров, это шкала с большим диапазоном вариантов) можно, задавая специальные вопросы, а можно наблюдать за речью кандидата вне специальных вопросов.
Примеры вопросов:
Что Вам больше всего нравилось на предыдущем месте работы?
Почему Вы выбрали именно эту профессию?
Как Вы выбирали какое-то из мест работы?
Если Вам сделают предложения о работе две компании, предлагающие одинаковый пакет, как Вы будете выбирать?
Опишите идеальное место работы.