надо твердо, но корректно настаивать на получении того, что вам положено по закону (денежные и прочие компенсации), так как даже при явном недовольстве работодатель не сможет использовать это во вред вам в дальнейшем. А вот все, что сверх положенного, нужно получать только путем мирных переговоров.